Kinderopvangtoeslag in 2026? Dit kun je vergoed krijgen
09 mei 2019
Laatste update: 02 oktober 2026
Kinderopvang kan een flinke kostenpost zijn. Met kinderopvangtoeslag krijg je een deel van de kosten terug als je aan de voorwaarden voldoet. Hoeveel je ontvangt, hangt onder andere af van je inkomen, het aantal opvanguren en het tarief. Hieronder lees je de voorwaarden en bedragen voor 2026, met een voorbeeld van wat je zelf betaalt.
Wanneer heb je recht op kinderopvangtoeslag
Je kunt kinderopvangtoeslag krijgen als jij en je eventuele toeslagpartner werken of aan de voorwaarden voor een andere toegestane situatie voldoen. Denk aan een erkende opleiding, een traject naar werk of een verplichte inburgeringscursus bij een erkende instelling. Ook als ondernemer of zzp’er kun je recht hebben op toeslag.
Daarnaast gelden voorwaarden voor je kind, de opvang en de betaling:
- Je kind woont bij je: jullie staan normaal gesproken op hetzelfde adres ingeschreven. Bij co-ouderschap gelden andere regels.
- Je kind gaat nog niet naar het voortgezet onderwijs.
- De opvang is geregistreerd: de opvanglocatie staat in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Bij gastouderopvang moeten ook het gastouderbureau en de gastouderopvang aan de registratievoorwaarden voldoen.
- Je hebt een overeenkomst: daarin staan onder meer het aantal opvanguren en de prijs.
- Je betaalt de opvangkosten: inclusief je eigen bijdrage. Bewaar de facturen en bankafschriften.
Ook je verblijfsstatus en die van je toeslagpartner kunnen van belang zijn. Heb je geen Nederlandse nationaliteit, woon of werk je in het buitenland of is er sprake van een bijzondere gezinssituatie? Controleer dan de voorwaarden voor jouw situatie bij Dienst Toeslagen.
Voor welke opvang kun je toeslag krijgen
Kinderopvangtoeslag is mogelijk voor geregistreerde dagopvang, buitenschoolse opvang (BSO) en gastouderopvang. Controleer het LRK-nummer van de locatie waar je kind wordt opgevangen.
Voor een gewone oppas of tussenschoolse opvang krijg je geen kinderopvangtoeslag. Een nanny aan huis geeft ook niet automatisch recht op toeslag. Dat kan alleen als de opvang aan de voorwaarden voor geregistreerde gastouderopvang voldoet.
Hoeveel opvanguren worden vergoed
Je kunt voor maximaal 230 opvanguren per kind per maand kinderopvangtoeslag krijgen. Het aantal uren is niet gekoppeld aan hoeveel uur je werkt. Wel moet je voldoen aan de voorwaarden voor toeslag.
Neem je minder opvanguren af? Dan geef je de uren uit je opvangcontract op waarvoor je betaalt. De grens van 230 uur geldt voor de verschillende opvangvormen samen, niet afzonderlijk per opvangorganisatie.
Een voorbeeld met opvanguren
Staat in het contract dat je kind 120 uur per maand naar de dagopvang gaat? Dan kun je voor die 120 uur toeslag aanvragen als je aan de voorwaarden voldoet. Je hoeft hiervoor geen percentage van jouw werkuren of die van je partner te berekenen.
Verandert het aantal contracturen? Pas dit dan aan in Mijn toeslagen of de app Toeslagen.
Maximale uurtarieven in 2026
Voor iedere opvangvorm geldt een maximumuurtarief waarover de toeslag wordt berekend. Dit is geen maximumprijs die de opvang mag vragen. Opvangorganisaties en gastouders bepalen hun eigen tarieven.
| Opvangvorm | Maximumuurtarief 2026 |
|---|---|
| Dagopvang bij een kindercentrum | €11,23 |
| Buitenschoolse opvang bij een kindercentrum | €9,98 |
| Gastouderopvang | €8,49 |
Is het tarief van jouw opvang lager? Dan wordt de toeslag berekend over dat lagere tarief. Is het hoger? Dan betaal je het verschil boven het maximum volledig zelf. Daarnaast betaal je een eigen aandeel in het bedrag dat wel meetelt voor de toeslag.
Hoeveel kinderopvangtoeslag krijg je
Het vergoedingspercentage hangt af van het gezamenlijke toetsingsinkomen van jou en je eventuele toeslagpartner. Ook het aantal kinderen dat naar de opvang gaat, speelt mee. In 2026 krijgen gezinnen met een gezamenlijk toetsingsinkomen tot en met €56.412 een vergoeding van 96% van de kosten die voor toeslag meetellen.
Bij een hoger inkomen gelden andere percentages. Gebruik een proefberekening van Dienst Toeslagen om te zien wat je in jouw situatie kunt verwachten.
Voorbeeld van dagopvang in 2026
Stel: je betaalt voor 100 uur dagopvang per maand €12 per uur. Jullie inkomen valt in de categorie met 96% vergoeding en jullie voldoen aan alle voorwaarden. De berekening is dan:
- Totale opvangkosten: 100 x €12 = €1.200.
- Kosten die meetellen: 100 x €11,23 = €1.123.
- Kinderopvangtoeslag: 96% van €1.123 = ongeveer €1.078.
- Zelf te betalen: ongeveer €122 per maand.
Je eigen kosten bestaan hier uit het bedrag boven het maximumuurtarief en de eigen bijdrage van 4%. Dit is een vereenvoudigd voorbeeld; je daadwerkelijke toeslag hangt af van je gegevens en de berekening van Dienst Toeslagen.
Kinderopvangtoeslag aanvragen
Je vraagt kinderopvangtoeslag aan via Mijn toeslagen met je DigiD. Houd je opvangcontract, het LRK-nummer, de startdatum, het aantal opvanguren en het uurtarief bij de hand. Ook heb je een schatting van je jaarlijkse toetsingsinkomen nodig en, als je een toeslagpartner hebt, diens inkomen.
Vraag de toeslag op tijd aan
Vraag kinderopvangtoeslag uiterlijk binnen drie maanden na de start van de opvang aan. Wacht je langer, dan kun je toeslag over eerdere maanden mislopen. Zodra de opvang geregeld is en je de benodigde gegevens hebt, kun je de aanvraag voorbereiden.
Geef veranderingen door
Kinderopvangtoeslag wordt eerst als voorschot betaald. Na afloop van het jaar volgt de definitieve berekening. Geef veranderingen in je inkomen, opvanguren, uurtarief of gezinssituatie daarom tijdig door. Zo verklein je de kans dat je later moet terugbetalen.
Stop jij of je toeslagpartner met werken? Controleer dan meteen wat dit betekent voor je recht op toeslag. Er kunnen overgangsregels gelden, maar de toeslag loopt niet onbeperkt door.
Conclusie
Kinderopvangtoeslag kan een groot deel van je opvangkosten dekken, maar je betaalt altijd zelf mee. Controleer de registratie van de opvang, maak een proefberekening en vraag de toeslag op tijd aan. Houd daarna je gegevens actueel, zodat het voorschot zo goed mogelijk bij je situatie past.
