Een goede oppas is betrouwbaar, verantwoordelijk en heeft een goede band met je kinderen. Maar wat als je merkt dat je oppas niet voldoet aan je verwachtingen? Het is belangrijk om dit op een professionele manier aan te pakken en te kijken of de situatie verbeterd kan worden voordat je een beslissing neemt.
Soms is het direct duidelijk dat een oppas niet goed functioneert, maar in andere gevallen merk je het pas na verloop van tijd. Let op de volgende signalen:
Als je een of meerdere van deze punten herkent, is het goed om in actie te komen.
Het kan lastig zijn om kritiek te geven, maar een open gesprek kan vaak al veel oplossen. Benoem de situatie zonder direct te beschuldigen:
✅ "Ik merk dat [kind] wat moeite heeft om zich op zijn gemak te voelen. Hoe ervaar jij dat?"
✅ "Ik zag dat de schermtijd langer was dan we hadden afgesproken. Kunnen we daar afspraken over maken?"
Door op een vriendelijke manier feedback te geven, geef je de oppas de kans om zich te verbeteren.
Soms is het probleem dat er geen heldere afspraken zijn gemaakt. Geef concreet aan wat je van de oppas verwacht, zoals:
Leg de afspraken eventueel schriftelijk vast zodat er geen misverstanden ontstaan.
Als je het probleem hebt besproken, maar er geen verandering optreedt, kun je de volgende stappen overwegen:
Sommige situaties zijn ernstig genoeg om direct afscheid te nemen van een oppas. Bijvoorbeeld als:
In deze gevallen is het beter om per direct een nieuwe oppas te zoeken en geen risico te nemen.
Als een oppas niet goed presteert, is het belangrijk om dit eerst bespreekbaar te maken en duidelijke verwachtingen te stellen. Vaak is een open gesprek al genoeg om verbetering te zien. Als de situatie niet verandert of je kinderen zich niet prettig voelen, is het verstandig om een andere oppas te overwegen. Uiteindelijk draait het om het welzijn en de veiligheid van je kinderen.