Het aantal uren hangt af van de wet en de afspraken die je maakt. In Nederland gelden twee kaders.
Maximaal drie dagen per week bij hetzelfde huishouden.
Aantal uren per dag is vrij af te spreken.
Minimaal wettelijk minimumloon en 8% vakantietoeslag.
Recht op vakantiedagen en bij ziekte doorbetaling tot zes weken.
Geen loonheffingen afdragen als particulier werkgever; afspraken lopen rechtstreeks.
Van toepassing als er meer dan drie dagen per week gewerkt wordt.
Maximaal 12 uur per dag en 60 uur per week.
Gemiddeld niet meer dan 55 uur per week in 4 weken en 48 uur in 16 weken.
Verplichte pauzes en rusttijden tussen diensten.
Af en toe: enkele uren per week in de avond of het weekend.
Vaste dagen: bijvoorbeeld twee of drie middagen per week na school.
Fulltime: vijf dagen per week; vaak met een formeel arbeidscontract.
Heb je structureel meer dan drie dagen per week opvang nodig, overweeg dan een nanny of gastouder.
Leg verwachtingen vooraf vast om misverstanden te voorkomen:
Vaste dagen en tijden (aantal uren per week).
Extra uren en flexibiliteit (wanneer en hoe vaak).
Tarief en betalingswijze.
Leg dit bij voorkeur schriftelijk vast (e-mail/bericht).