Zwart werken

Zwart werken

Zwart werken betekent dat je betaald werk doet, maar inkomsten die je moet aangeven niet opgeeft aan de Belastingdienst. Het gaat dus niet om de manier waarop je wordt betaald. Ook wanneer je contant wordt betaald, kan het werk volledig legaal zijn zolang je de inkomsten volgens de regels opgeeft.

Voor oppaswerk gelden specifieke regels. Een oppas die bij een particulier gezin werkt, kan bijvoorbeeld onder de regeling dienstverlening aan huis vallen. De ouders hoeven dan onder bepaalde voorwaarden geen loonheffingen in te houden, maar de oppas moet de inkomsten wel opgeven bij de belastingaangifte.

Wanneer is oppassen zwart werken

Oppassen tegen betaling is niet automatisch zwart werken. Ook contant betaald oppaswerk is niet automatisch zwart. Het wordt fiscaal een probleem wanneer inkomsten die aangegeven moeten worden bewust niet bij de Belastingdienst worden opgegeven.

Doe je losse oppasklussen en ben je daarvoor niet in loondienst of ondernemer? Dan geef je deze inkomsten doorgaans op als inkomsten uit overig werk. Of je uiteindelijk inkomstenbelasting moet betalen, hangt af van je totale inkomen en persoonlijke situatie.

Regeling dienstverlening aan huis voor oppassers

Oppaswerk voor een particulier gezin kan onder de regeling dienstverlening aan huis vallen. Deze regeling maakt het voor particulieren eenvoudiger om iemand in te huren voor werkzaamheden in en om het huis, waaronder oppassen.

De regeling kan gelden als je bij hetzelfde gezin op minder dan 4 dagen per week werkt. Het aantal uren dat je op een dag werkt, maakt voor het tellen van de werkdagen niet uit.

Belasting bij de regeling dienstverlening aan huis

Als de regeling van toepassing is, hoeven de ouders als particuliere opdrachtgever geen loonbelasting, premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen op je vergoeding in te houden.

Dat betekent niet dat het inkomen belastingvrij is. Als oppas geef je de opbrengsten zelf op in je aangifte inkomstenbelasting. Deze vallen in principe onder inkomsten uit overig werk. Over het resultaat kun je inkomstenbelasting, premie volksverzekeringen en een inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet verschuldigd zijn.

Rechten van een oppas

Ook wanneer je onder de regeling dienstverlening aan huis werkt, heb je bepaalde arbeidsrechten. De particuliere opdrachtgever moet onder andere:

• minimaal het wettelijk minimumloon betalen dat voor jou geldt;
• 8% vakantiegeld betalen;
• betaalde vakantie geven ter grootte van 4 keer het aantal werkuren per week;
• bij ziekte het loon maximaal 6 weken doorbetalen;
• zorgen voor een veilige en gezonde werkplek.

Onder deze regeling ben je niet automatisch verzekerd voor werknemersverzekeringen zoals werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Onder voorwaarden kun je hiervoor vrijwillige verzekeringen bij UWV afsluiten.

Oppassen op 4 of meer dagen per week

Werk je op 4 of meer dagen per week voor hetzelfde particuliere gezin, dan valt het werk niet onder de regeling dienstverlening aan huis. Er kan dan sprake zijn van een gewone dienstbetrekking en voor de ouders gelden andere verplichtingen als werkgever.

Een kort oppasmoment telt daarbij ook als werkdag. Twee uur oppassen op 4 verschillende dagen is voor deze regeling dus iets anders dan 8 uur oppassen op één dag.

Contant betaald krijgen als oppas

Contante betaling is op zichzelf niet verboden. Hetzelfde geldt voor een betaling via een bankoverschrijving of betaalverzoek. Voor de belasting gaat het erom dat inkomsten die je moet aangeven daadwerkelijk worden opgegeven.

Het is verstandig om zelf bij te houden hoeveel je met oppassen verdient. De Belastingdienst kan om informatie over de opgegeven bedragen vragen.

Oppaswerk naast een uitkering of toeslag

Krijg je een uitkering of toeslag, dan kunnen inkomsten uit oppaswerk gevolgen hebben voor het bedrag dat je ontvangt. Welke regels gelden, hangt af van de uitkering of toeslag.

Ontvang je bijvoorbeeld een uitkering van UWV, dan moet je wijzigingen in je inkomsten doorgeven wanneer dat voor jouw uitkering verplicht is. Doe je dit niet of te laat en ontvang je daardoor te veel uitkering, dan kan UWV het te veel ontvangen bedrag terugvorderen. In sommige situaties kan daarnaast een boete volgen.

Inkomsten uit dienstverlening aan huis kunnen ook meetellen bij het bepalen van de hoogte van toeslagen. Geef wijzigingen in je inkomen daarom op tijd door.

Verschil tussen een oppas en een gastouder

Een gewone oppas en een gastouder zijn niet hetzelfde. Een gastouder die formele gastouderopvang aanbiedt, moet aan de eisen uit de Wet kinderopvang voldoen. Zo moet een gastouder onder andere aangesloten zijn bij een geregistreerd gastouderbureau en moet de opvanglocatie in het Landelijk Register Kinderopvang staan.

Voor kinderopvangtoeslag gelden aanvullende voorwaarden. De gastouderopvang en het gastouderbureau moeten geregistreerd zijn en ouders moeten onder andere een schriftelijke overeenkomst met het gastouderbureau hebben.

Ook een gastouder moet inkomsten uit het werk bij de Belastingdienst opgeven. Afhankelijk van de situatie kunnen deze inkomsten bijvoorbeeld worden behandeld als winst uit onderneming of inkomsten uit overig werk.

Veelgestelde vragen over zwart werken

Is contant oppassen zwart werken

Nee. Contant betaald worden is niet hetzelfde als zwart werken. De inkomsten moeten wel worden opgegeven als daarvoor een aangifteplicht geldt.

Moet een oppas inkomsten opgeven

Ja, inkomsten uit losse oppasklussen moeten in principe worden opgegeven. Ben je niet in loondienst en geen ondernemer, dan vallen de inkomsten doorgaans onder inkomsten uit overig werk.

Moeten ouders belasting inhouden voor een oppas

Niet altijd. Valt het oppaswerk onder de regeling dienstverlening aan huis, dan hoeven de ouders geen loonheffingen in te houden. De oppas is dan zelf verantwoordelijk voor het opgeven van de inkomsten.

Mag je bij meerdere gezinnen oppassen

Ja. De grens van minder dan 4 werkdagen per week binnen de regeling dienstverlening aan huis geldt per particuliere opdrachtgever. Je kunt dus voor meerdere gezinnen werken, zolang per gezin wordt beoordeeld of aan de voorwaarden van de regeling wordt voldaan.