Zwart werken

Wat is zwart werken

Zwart werken betekent dat je werkt zonder je inkomsten op te geven aan de Belastingdienst. Je loon wordt vaak contant betaald, zonder dat er belasting of sociale premies over worden afgedragen. Volgens het CBS ontvangt ongeveer 10% van de werkenden in Nederland jaarlijks zwart loon.

Waarom zwart werken illegaal is

Wie in loondienst werkt, draagt belasting en sociale premies af. Deze inkomsten zijn nodig voor onder andere:

• AOW en pensioen

• Zorgkosten en sociale voorzieningen

• Uitkeringen bij werkloosheid of ziekte

Bij zwart werken worden deze bijdragen niet betaald. Dat schaadt niet alleen de economie, maar ook de bescherming van de werknemer zelf.

De risico’s van zwart werken

Geen verzekering of sociale zekerheid

• Geen recht op ziektegeld of uitkering bij arbeidsongeschiktheid

• Geen pensioenopbouw

• Geen dekking bij een arbeidsongeval

Geen arbeidsrechten

• Geen recht op vakantiegeld of doorbetaalde vakantie

• Geen bescherming bij ontslag

Kans op hoge boetes

• Naheffingen tot 300% van de verschuldigde belasting

• Boetes tot €4.500 voor de werknemer

• Werkgevers kunnen tot €11.250 per zwartwerkende werknemer moeten betalen

Zwart werken naast een uitkering

Wie zwart werkt terwijl hij een uitkering ontvangt, loopt extra risico.

Mogelijke gevolgen

• Terugbetaling van de volledige uitkering

• Belasting over het volledige zwarte inkomen

• Een frauderegistratie met gevolgen voor toekomstige toeslagen

Financiële schade

De financiële schade kan oplopen tot tienduizenden euro’s en langdurige schulden veroorzaken.

Hoe een oppas wél legaal kan werken

Voor oppassers geldt de Regeling Dienstverlening aan Huis, een legale regeling zonder veel administratieve rompslomp.

Wat houdt de regeling in?

• Ouders hoeven geen loonbelasting in te houden

• De oppas geeft zelf het inkomen op bij de belastingaangifte

• Maximaal 3 werkdagen per week bij één gezin

• Betaling mag contant, zonder loonstrook

Belangrijke voorwaarden

• Meer dan 3 werkdagen? Dan is de ouder verplicht loonheffing af te dragen

• De oppas heeft recht op minimaal het minimumloon en doorbetaling bij ziekte (tot 6 weken)

Gastouders kunnen niet zwart werken

Een gastouder werkt nooit zwart, omdat deze altijd officieel geregistreerd moet zijn.

Wettelijke verplichtingen voor gastouders

• Inschrijving via een gastouderbureau

• Vermelding in het Landelijk Register Kinderopvang (LRKP)

• Alleen dan kunnen ouders kinderopvangtoeslag ontvangen

Wie een ongeregistreerde gastouder betaalt, handelt illegaal en verliest het recht op toeslag.