Oppasvergoeding

Oppasvergoeding

Een oppasvergoeding is het bedrag dat je betaalt aan een oppas voor de zorg en begeleiding van je kinderen. Het bepalen van een passende vergoeding is essentieel voor een goede samenwerking en tevredenheid van zowel ouders als oppas.

Factoren die de oppasvergoeding Beïnvloeden

De hoogte van de oppasvergoeding kan variëren op basis van verschillende factoren.

1. Leeftijd en ervaring van de oppas

• Een oudere oppas met meer ervaring kan een hogere vergoeding vragen dan een jongere, minder ervaren oppas.
• Heeft de oppas EHBO-certificering of ervaring met kinderen met speciale behoeften? Dit kan de vergoeding verhogen.

2. Taken en verantwoordelijkheden

• Als de oppas enkel toezicht houdt terwijl de kinderen slapen, is het tarief meestal lager.
• Extra taken zoals koken, licht huishoudelijk werk of huiswerkbegeleiding kunnen een hoger tarief rechtvaardigen.

3. Aantal en leeftijd van de kinderen

• Oppassen op meerdere kinderen tegelijk vraagt meer aandacht en energie.
• Baby’s en peuters hebben intensievere zorg nodig dan oudere kinderen, wat invloed kan hebben op de vergoeding.

Markttarieven en regionale Verschillen

De oppasvergoeding kan variëren afhankelijk van de regio en vraag en aanbod.

Gemiddelde oppastarieven in 2025

In Nederland ligt het gemiddelde uurtarief voor een oppas in 2025 tussen €9,50 en €10,50 per uur.

• In grote steden zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht liggen de tarieven vaak hoger.
• In kleinere dorpen of buitengebieden kan het tarief lager liggen.

Tip: Vraag in je omgeving rond of kijk op platforms zoals Oppasland.nl om te zien wat gangbare tarieven zijn in jouw regio.

Wettelijk minimumloon 2025 en oppassen

Oppassen valt meestal onder informeel werk, maar het minimumloon kan als richtlijn dienen.

Bruto minimumuurlonen per leeftijd (per 1 januari 2025)

• 21 jaar en ouder → €14,06 per uur
• 20 jaar → €11,25 per uur
• 19 jaar → €8,44 per uur
• 18 jaar → €7,03 per uur
• 17 jaar → €5,55 per uur
• 16 jaar → €4,85 per uur
• 15 jaar → €4,22 per uur

Belangrijk: Voor jonge oppassers (bijvoorbeeld scholieren van 15 of 16 jaar) ligt het tarief vaak onder het minimumloon, omdat het om informele oppasdiensten gaat.

Afspraken en transparantie

Duidelijke afspraken maken

• Spreek van tevoren af hoeveel per uur betaald wordt.
• Bespreek extra vergoedingen, zoals reiskosten of een nachttoeslag als de oppas blijft slapen.
• Zorg ervoor dat er geen misverstanden ontstaan over betaling, zodat de samenwerking soepel verloopt.

Vaste vergoeding of betalen per uur?

Soms kan het handig zijn om een vast bedrag af te spreken, bijvoorbeeld:

• Als de oppas 's avonds oppast en de kinderen vroeg naar bed gaan.
• Bij vaste oppasdagen per week.

Bij onverwachte situaties, zoals extra uren of spoedoppas, is het goed om afspraken te maken over een toeslag.