Oppascontract

Oppascontract

Een oppascontract is een schriftelijke overeenkomst waarin ouders en een oppas afspraken over het oppaswerk vastleggen. Denk aan werktijden, werkzaamheden, betaling, vakanties, ziekte en het beëindigen van de samenwerking.

Welke juridische regels gelden, hangt af van de situatie. Als een particuliere oppas minder dan vier dagen per week voor hetzelfde gezin werkt, kan bijvoorbeeld de regeling dienstverlening aan huis van toepassing zijn.

Wil je duidelijke afspraken maken met jouw oppas of gezin? Registreer je gratis bij Oppasland en kom in contact met oppassers en ouders.

Wat staat er in een oppascontract

Welke afspraken je vastlegt, hangt af van hoe vaak en onder welke voorwaarden de oppas werkt. Je kunt bijvoorbeeld de volgende onderwerpen opnemen.

Gegevens van ouders en oppas

• namen en contactgegevens;
• adres waar wordt opgepast;
• startdatum van de afspraken;
• contactgegevens voor noodgevallen.

Werktijden en oppasmomenten

• vaste dagen en tijden;
• afspraken over extra oppasmomenten;
• wat er gebeurt als een oppasmoment uitloopt;
• afspraken over avonden, nachten of weekenden.

Taken van de oppas

Leg vast wat er tijdens het oppassen van de oppas wordt verwacht. Dat kan bijvoorbeeld zijn:

• toezicht houden en met de kinderen spelen;
• eten of drinken geven;
• kinderen naar bed brengen;
• kinderen halen of brengen;
• helpen met huiswerk;
• eventueel afgesproken lichte huishoudelijke taken.

Leg ook praktische afspraken vast over bijvoorbeeld bedtijden, schermtijd, allergieën, medicatie en wat de oppas moet doen bij een noodgeval.

Vergoeding en betaling

Neem het afgesproken uurloon of bedrag per oppasmoment op en spreek af wanneer en op welke manier wordt betaald. Leg ook vast hoe je omgaat met extra uren en eventuele reiskosten.

Als de regeling dienstverlening aan huis van toepassing is, heeft de oppas onder andere recht op minimaal het wettelijke minimumloon dat bij de leeftijd hoort en minimaal 8% vakantiegeld.

Vakantie en ziekte

Bij regelmatig oppaswerk kunnen wettelijke regels gelden voor vakantie en ziekte. Onder de regeling dienstverlening aan huis heeft een oppas bijvoorbeeld recht op betaalde vakantie en maximaal zes weken loondoorbetaling bij ziekte.

Leg daarnaast praktische afspraken vast over het tijdig doorgeven van vakantie, ziekte en andere afwezigheid.

Annuleren en stoppen met oppassen

Spreek af hoe ouders en oppas omgaan met het annuleren van een gepland oppasmoment. Bij een structurele samenwerking kun je ook afspraken maken over het beëindigen van de overeenkomst en een eventuele opzegtermijn.

Waarom afspraken schriftelijk vastleggen

Een schriftelijk contract maakt duidelijk wat ouders en oppas van elkaar verwachten. Dat is vooral handig wanneer iemand regelmatig bij hetzelfde gezin oppast.

Ontstaat later onduidelijkheid over bijvoorbeeld werktijden, taken of betaling, dan kun je terugkijken naar de afspraken die jullie hebben gemaakt.

Regeling dienstverlening aan huis

Past een particulier minder dan vier dagen per week op bij hetzelfde particuliere gezin, dan kan de regeling dienstverlening aan huis gelden. Oppassen op kinderen valt onder de werkzaamheden waarvoor deze regeling kan worden gebruikt.

Het aantal uren per dag is daarbij niet bepalend. Ook één uur werken telt als één gewerkte dag. Werkt een oppas vier dagen of meer per week voor hetzelfde gezin, dan gelden andere regels en kan er sprake zijn van een gewone werkgever-werknemerrelatie.

Veelgestelde vragen over het oppascontract

Is een oppascontract verplicht

Een overeenkomst hoeft niet altijd schriftelijk te zijn om rechtsgeldig te zijn. Ook mondelinge afspraken kunnen gelden. Bij regelmatig oppaswerk is het wel verstandig om afspraken schriftelijk vast te leggen, zodat duidelijk is wat ouders en oppas hebben afgesproken.

Is een oppascontract hetzelfde als een arbeidsovereenkomst

Niet automatisch. De naam die je boven een document zet, bepaalt niet welke arbeidsrelatie er juridisch bestaat. De feitelijke afspraken en manier waarop het werk wordt uitgevoerd zijn daarbij belangrijk.

Bij particuliere oppas aan huis kan de regeling dienstverlening aan huis van toepassing zijn. Ook binnen deze regeling gelden verschillende arbeidsrechten voor de oppas.

Kun je een oppascontract aanpassen

Ja. Ouders en oppas kunnen afspraken wijzigen als zij het daar samen over eens zijn. Leg belangrijke wijzigingen opnieuw schriftelijk vast.

Wat gebeurt er als iemand zich niet aan de afspraken houdt

Bespreek eerst welke afspraak niet wordt nagekomen en probeer samen tot een oplossing te komen. Welke mogelijkheden er daarna zijn, hangt af van de overeenkomst en de wettelijke regels die op de arbeidsrelatie van toepassing zijn.